Papier Recyclen, Nicht Ideen
北京德克伦（BeiKärcherDenken） - Die Rolle des NachhaligkeitsManagers Wurde Geschaffen，Um Sicherzustelen，Dass SichDieKärcher-Sistrone Auf der Ganzen WeltGleichermaßenngiertFürnachhaligkeitEinsetzen。Drei ManagerErzählen，Welche Bedeutung Ihre Arbeit Hat And Welche Regional Einzigartigen Herausforderungen Sie Meistern。
Herr Fang, vor welchen besonderen Herausforderungen stehen Sie in Bezug auf Nachhaltigkeit in Ihrem Land?
Die chinesische Wirtschaft ist in den letzten Jahren rasant gewachsen. Dabei wurden die Umwelt und die endlichen Ressourcen stark in Mitleidenschaft gezogen. In den letzten Jahren jedoch erkennt China als Ganzes zunehmend die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Die Zahl der grünen Initiativen - sowohl von Unternehmen als auch von der Öffentlichkeit – hat stark zugenommen. Meiner Meinung nach ist Kärcher China in diesen Fragen bereits recht gut unterwegs.
Haben Sie BeispieleFür死Maßnahmen，Die Sie Zur Steigerung der NachhaligkeitBeiKärcherChinaergreifen？
In China haben Dienstleister und Lieferanten oft noch keinen direkten Bezug zu Nachhaltigkeit und Umwelt. Deshalb achten wir besonders darauf, sowohl neue als auch langjährige Lieferanten in den Themen Nachhaltigkeit und Umwelt zu schulen. Wenn die Umstände stimmen, es also beispielsweise die Entfernung zulässt, halten wir Workshops vor Ort ab und bieten interessierten Kollegen aus anderen Abteilungen interne Schulungen in unserem Werk an. Darüber hinaus überprüfen wir anhand der globalen Kärcher Einkaufsrichtlinien vor einer Vertragsunterzeichnung stets das Stoffmanagement. Auch im weiteren Verlauf überprüfen wir regelmäßig die Arbeit der Lieferanten.
Wo liegt derzeit der schwerpunktbeikärcher中国？
Fürunstpräväventionbesonders wichtig：wirhten auf nachhaltigkeit undumweltschutz schon bei der produktion und den lifferketten。Hinsichtlich der Awwarden标准Folgen Wirn Den Zentralen VorgabenderKärcherGruppeund Sind Damit Anderen Unternehmen在中国的Voraus。所以Sind Wir Beim Thema Digitalisierung在OverforenBürosSchonSehrWeit Vorangeschritten und Hapen Beispielsweise Den Papierverbrauch极端Reduziert。Außerdemschulen wirs mitarbeiter zu themen wie Ressourcenschung。ichpersönlichbin sehr stolz auf meine mitarbeiter，Die Enorm Motiviert Sind，Diese Themen Voranzutreiben。
Frau Peintinger，Welchen Stellenwert Hat Nachhaligkeit在Österreich？
IM Vergleich ZuAnderenLändernIstÖsterreichSicher Schon Gut Aufgestellt。在DenBereichenMülltrennung，Recycling unefergieeffizienz帽子Sich在Den Letzten Jahren Schon Viel Getan。BeiErneuerbaren Energien HatÖsterreich是Wasserkraft Angeht，EinenGroßenSitchortvorteil。Die Menschen Hier Haben EinAusgePrägtesBewusstseinFürIhreMubeltunubel und das sehe Ich Auch Bei Meinen Kollegennen und Kollegen：Den Mitarbeitern Ist Das Thema NachhaligkeitPersönlichSehrWichtig。SieWünschenICH，DASSKÄCHERONCHNACHHALALIGER WIRD und Wollen Sich Daran Aktiven Beteiligen。und das ist auch sehr wichtig，Denn EsGibtNatürlichnoch Viel Zu Tun，Zum Beispiel Bei Der Co2-einsparung。
Wie gehen Sie als Sustainability Managerin auf das Interesse der Mitarbeiter ein?
Ich Selbst Sehe Mich在Einer QuerschnittsfunktionÜberalle Bereiche Hinweg und Als Ansprechpartnerin Zu Allen Themen Rund Um Nachhaligkeit。Daher Habe Ich Im Ersten Schritt DieGesprächeMitFührungskräftenund Mitarbeitern Gesucht und Dort Ideen und Anregungen Abgefrt。DAS反馈战争SEHR Positiv und Als Ergebnis Daraus帽子Sich Eine Fokusgruppe Aus Intersesierten Kollegen Zum Thema Gebildet und Wir Erarbeiten Gerade EinenMaßnahmenkatalog。麻省理工学院einemregelmäßigen通讯信息Ich Die KollegenüberAktuelleonewicklungen rund Um Das Thema Nachhaltigkeit，Innerhalb undAußerhalbdes Unternehmens。
Welche Themen sind aus Ihrer Sicht besonders aktuell?
Eines Meiner Ersten主题战争Die Erensorgung und Das回收von Lithium-Ionen-Akkus：Da Wir inmer MehrAkkugeräteimstiment Haben，Ist Das Ein Hochaktuelles Thea。在Enger Abstimmung Mit Unsermer-undabeauftragen哈比eine filla gefunden und Beauftragt，Die Samelstellen在UnseterenKärcher中心德里斯特·und fachgerechte entsorgung von der auffbereitung biszum回收übernimmt。DabeiKönnenPindestens75 Prozent der Rohstoffe Aus DenAkkusFürieWiederverwertungGewonnen Werden。
Frau Leal，Wie Sieht Das NachhaligkeitsManagement在Brasilien undBeikärcherim besonderen aus？
In Brasilien sind die Menschen noch nicht so sensibilisiert für Umweltfragen und das Thema Nachhaltigkeit. Daher kann es schwierig sein, Visionen zu schaffen und zu teilen, die Aufmerksamkeit erregen – sowohl bei Kollegen als auch bei Kunden und Dritten. Das zeigt sich schon bei Themen wie Abfalltrennung und Recycling, was in Brasilien größtenteils einfach nicht relevant ist.
Deshalb Werden Umwelt-，Nachhaligkeits- undQualitätsthemen北京北京北京北京北京北京艺术家米特比特·米塔米特WieErläuternindiativen，Wie Die Reduzierung des Papierverbrauchs Am Arbeitsplatz，Die Verwendung Von Glas Anstelle vonKunststofffürwasserundso to weiter。
Dadurch, dass wir uns an den Vorgaben des deutschen Stammhauses orientieren, haben wir bereits einen höheren Standard als es in Brasilien vorgegeben wird. Sowohl in der Produktion als auch in unseren Büros haben wir beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Arten von Abfall wie Papier, Glas, Kunststoffe, organische Stoffe usw. zu sortieren. Der komplette Verzicht auf Papier ist derzeit eine Herausforderung für die Produktion, da sie sich noch im Prozess der Digitalisierung befindet. Aber auch hier sind wir Vorreiter im Vergleich zum restlichen Land.
绝不来自我西奇t das Bewusstsein für dieses Thema verändert?
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist in den letzten zwei Jahren gewachsen, und zwar nicht nur in der Öffentlichkeit. Immer mehr Unternehmen sehen es als eine eigene Säule in ihren Strategien. Bei Kärcher Brasilien sind wir mit anderen großen Unternehmen im Land immer im Austausch über Nachhaltigkeits- und Umweltthemen und arbeiten auch an gemeinsamen Ideen.
Plangen Sie，Um Die Nachhaligkeit Voranzurbringen吗？
Ichperönlichhalteesfürfichtig，Auch Familie，Freunde und KollegenFürdasTomaZuSensibilisen。Abfalltrennung Und回收Sind在Brasilien Besonders Schwierig Zu Vermitteln。Viele Menschen in Braasilien Denken Zum Beispiel，DassWireStraßeArbeiten，Die Arbeit Wegnehmen，WennInergenmüllnichteinfachauf derstraßeentsorgen，Sondern ihn selbst zu Hause Oterimbürotrennen。Das HatUnsiKärcherIspiriert，Eine UmweltwocheFürunersMitarbeiterZu Flayen。Die Idee Dahinter：Eine Ganze Woche Mit Schulungen，Treffen und Veranstaltungen Rund Um Das Thema NachhaligkeitDurchzuführen。DaraufAufbauendKönnenWirandandschulungenFürunersivenstleisterundiferanten entwickeln。
Mir AlsGroße灵感Diente，战争DASKärcherNachhaligkeitsfrühstück.，Bei dem Ich Die Gelegenheit Hatte，Menschen Aus verschiedenen Abteilungenundländernzusammenzukommen。Ich Empfand Den Austausch DuterschiedLicher定位und Standpunkte Unter Kollegen Als Sehr Hilfreich und Inspirierend。
